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記者陳永報道談到西海岸的球隊建設，董事長徐尚非常開心，只是說到經營和未來發展時，他忍不住多次感嘆：太累了！

這家中超二年級的俱樂部并沒有顯赫的資金背景，而是一家民營企業投資人出于情懷去堅持和努力，最終站在了中超賽場，并在中超二年級打出了非常優異的表現。

其背后，是俱樂部快速轉變和提升的職業素養，更包括在戰略決策中選擇了一條正確的道路：一名充滿活力并擁有足夠影響力的本土教練邵佳一，一個非常優秀的教練團隊和工作團隊，更重要的是今年主打優秀外援和年輕化的思路獲得了非常好的效果。

◆《足球》：2024賽季結束之后，當時是如何備戰這個賽季的？

徐尚：當時主要考慮的就是球隊人員結構，上賽季我們經驗不足，有兩個外援最后時刻才定下，磨合和狀態都存在不足，所以上賽季結束后我們定下幾個原則：第一，多找年輕隊員，他們有更大的成長空間，也更有利于球隊的管理，包括我們選擇邵導（邵佳一）作為我們的主教練，同樣出于這個層面的考慮，他對年輕球員更熟悉，此外我們也不希望看到中超都是外教；第二，經驗豐富的老隊員也要適度引進，發揮對年輕隊員傳幫帶的作用；第三就是要尋找優秀的外援且盡早確定，這是決定球隊賽季戰績的關鍵，我們留下了內爾松盧斯和馬特烏斯，然后首先敲定了阿齊茲和戴維森，這是在中超檢驗過的，最后又敲定了中后衛里切利。我們綜合俱樂部的投入，做出了這樣的決策。在這過程中，邵導和申總（俱樂部總經理申軍）密切配合，很好地完成了我們的既定計劃，就球隊本賽季目前表現看，是非常符合我們預期的。

◆年輕隊員哪些是租借的，哪些是轉會加盟的呢？

海港的3名年輕球員是租借，徐彬、李昊和楊希都是轉會加盟，我們的年輕化是有長遠計劃的，包括租借球員也有租借變轉會的計劃，我們也有租借在外鍛煉的球員如阿布都合力力。我們去年和今年出征前都官宣了十幾人，作為新軍這是正常的，但作為一家中超俱樂部肯定不能一直這樣，通過年輕球員的引進，我們也要打造穩定的陣容。

◆《足球》：高壓、轉換、適度的控制，技戰術層面的要求和邵導溝通過嗎？

徐尚：其實當初選擇黑崎久志和我喜歡傳控打法有一些關系，邵導來之后，我跟邵導說，一切都交給你了，無條件支持你，你想怎么踢就怎么踢，想要什么人我盡全力給你引。邵導和我說，不會亂花錢引球員，會綜合考慮。他也會和我溝通想怎么打，我說這個不用跟我說，但其實球隊的打法也是我喜歡的：有傳控，有高壓，有防反，很綜合很立體。包括對海港的比賽，我一開始以為會防反，結果上來就高壓，打出了一場經典比賽。其實很多比賽賽前拿到出場名單，我才知道誰首發。

以前我也進休息室，黑崎久志就一直邀請我去激勵隊員，邵導來之后，我說我不去休息室也不講話，但邵導還是邀請我過去，說你來了大家才踏實，所以現在我去休息室看一眼就出來。我覺得，俱樂部一定要不斷地朝著職業的方向去走。

◆《足球》：中超二年級了，球隊成績更出色，隊伍也更優秀，和兩年前相比發生了翻天覆地的變化，達到你的理想了嗎？

徐尚：還沒完全達到，現在球隊除了一個剛剛提拔到一隊的年輕隊員，再無青島人，以前有葛振、田勇、劉譜錦，現在沒人坐鎮。可能職業足球就是這樣的，但終歸是有些小遺憾。我還是希望在二轉或年底能夠有青島籍球員加盟，為了這個城市的榮譽感和歸屬感。

◆目前青島足球人才似乎有點斷檔，從你的角度看，青島從哪個年齡段會再次涌現一批人才？

青島的社會青訓體系發展一直挺好的，未來幾年或許會有球員出來，但整體而言可能2013年齡段及之后會有較好的發展，這個年齡段曲波和我們做得一直都不錯，隊伍之間也經常打比賽，也經常和國內一流球隊交手。此外，我們13年齡段梯隊會定期到日本和韓國拉練，這次暑假還會去西班牙，我要的就是高質量比賽。目前我們的15年齡段一直到18年齡段的隊伍也組建了。

◆青訓投入不低啊。

我們所有青訓的投入在七八百萬，我的想法是后面還會更高，包括未來我們會在暑假到國外進行一個月左右的長集訓，還會找國外俱樂部合作，他們的教練定期來培訓，我們的教練定期到國外學習，隊伍持續在國外進行鍛煉，這是必然要經歷的道路。這是中超俱樂部的責任，我們剛剛開始打職業聯賽就做青訓，既然做了，就不能糊弄。讓我感動的是家長也非常支持，一直主動要求承擔一些外出熱身比賽的費用。

◆《足球》：這兩年和青島西海岸新區的合作怎么樣？

徐尚：西海岸新區非常支持我們，不管是政府還是球迷，尤其是在硬件方面給我們非常好的保障，以前我們都是租場地到處跑，現在的基地不管是場地、辦公還是其他保障設施都非常好，也包括一些適合職業俱樂部的改造比如冷熱水池，我們提出后馬上就進行改造，這一塊讓我們有了家的感覺，可以全身心地投入到訓練和比賽中。目前基地和比賽場距離有些遠，我們賽前一天去那邊花費也不少，也一直在體育場附近尋找固定的公寓。

◆未來新區或許也需要一座專業足球場。

其實我們的主場在大學城體育中心是可以改善那邊居民業余生活的，我還是很滿意這個場地的，包括未來隨著球市的增長，球場可以增加座位到32000人。隨著球迷建設的完善，對于老城區的球迷，我們也會逐步增加大巴車接駁等措施。

◆一路走來，如今也是第二個中超賽季了，如何看待聯賽的競爭力？

哪一級聯賽都很殘酷，尤其是我們從業余球隊到中乙，到中甲，再到中超，其實都是很殘酷的。包括在中超，我們今年成績還不錯，各界也給了我們更多的期望值，這也讓我有了更大的壓力。

◆《足球》：做了這幾年俱樂部，感覺累嗎？目前有多少精力放在俱樂部上？

徐尚：太累了，主業斷崖式下降，也幸虧前幾年有點底子，我們現在是勒緊褲腰帶看著錢包里的錢花，對民營企業的俱樂部來說，還是希望能夠有更多的支持。之前市里的問卷，我也提了個建議，能不能給主業一些支持，我們可以承諾把其中的盈利全部投入到足球之中，我可以接受任何審計。至于投入到俱樂部的精力，現在可以說是80%吧，畢竟主業那邊下降太多。

讓我欣慰的是，家里很支持我，尤其是我的老婆非常的支持我，無論是在順境還是逆境。她理解我對足球的這份心，也明白做俱樂部不容易。家里的事基本都是她在默默承擔，讓我能沒有后顧之憂地撲在球隊上。這種精神上的支撐，比什么都重要。可以說，沒有她和家人的堅定支持，這條路我可能真走不到今天。他們是我最堅實的后盾。

◆有沒有感覺，西海岸進中超后，外地球迷反而迅速了解到了西海岸，但本土球迷文化建設感覺有些跟不上。

是的，我出去也和外地球迷聊，他們都知道西海岸隊，也因此了解了西海岸新區，對我們印象也很好。球迷文化是我們工作的重點，英博、國安、蓉城這些俱樂部，球市帶來的收入是非常大的，我們也要立足于培養西海岸自己的球迷文化，更何況我們也承擔著宣傳西海岸新區的責任————西海岸四張名片，影視之都、音樂之島、啤酒之城、會展之濱，這些國際名片是新區的底氣。

其實，西海岸真是個寶藏地方！沙灘、啤酒、音樂節、國際展會、電影取景地，還有大珠山的櫻桃藍莓，都是實打實的特色。我們俱樂部扎根在這兒，就想把球隊打造成新區的“第五張名片”。

所以球迷文化建設方面，我們有一系列計劃，也想與相關資源深度結合：在浮山合作一個我們的球迷驛站；用特色房車快閃店“走名片”，在海信廣場、五四廣場、奧帆中心、棧橋等地方做快閃活動等等，并以我們西海岸俱樂部的特色進行包裝；也有計劃推出我們的權益會員，年票和權益會員綁定，通過和更多商家的合作回饋球迷；之前我們已經推出了股東會員，專屬權益等也逐漸取得了成果。當然還有很多計劃，我們一直在這個層面努力，一步步來，但方向很明確：足球得成為新區的新驕傲，和那四張名片一起，把西海岸的名字打得更響！

◆整個俱樂部未來的規劃是？

我的想法是，在三年適應期后首先要把球迷發展起來，當然也包括經營的提升；球隊方面則要通過年輕化最終擁有固定的班底；再之后則是期待我們的青訓，真正涌現人才并進入一線隊，比如我們重點打造的2013年齡段的球員。當然，這些規劃也都需要俱樂部資金的穩定，運營的穩定，這也是我們工作的核心。

作為俱樂部和球隊發展的根基，俱樂部一線隊、青訓和球迷是三大重要組成部分。首先，作為中超的年輕力量，我們計劃先在一線隊教練組主體架構相對穩定的情況下，通過兩到三年的補充與歷練，基本形成一個相對穩定的一線隊主力人員架構，在此基礎上進一步提升。通過有針對性的引援和自身造血等功能，逐漸讓一線隊成為能在中超立足乃至取得一些成績的中堅力量。

青訓方面，依托于西海岸新區和青島足球之城的堅實基礎，穩步推進我們的足球進校園和梯隊建設，以及青訓教練組的培養等各方面的工作。在現有的基礎上，通過進一步提升教練水平，參與各項各類賽事，以及有針對性的選拔擴容，形成相對穩定的青訓教練體系和訓練架構，以及打通校園足球到俱樂部青訓體系的輸送環節和路徑，初步構建起從進校園到選拔、再到提升和輸送的青訓科學健康發展體系的整體架構。

而在球迷組織的發展和培養方面，通過現有的球迷基本面擴大擴容，在做好現有球迷服務的同時，進一步擴大俱樂部的影響力和號召力，不拘泥于西海岸和青島本地，影響更多的球迷和樹立更加健康向上的俱樂部的形象。

這三個方面是相輔相成，同時又緊密聯系的。而其中的關鍵是俱樂部的聯賽包括各條戰線的成績，因此我們現階段依然還是要著力于一線隊整體的健康發展的架構的打造，多頭并舉，一方面營造更加良好的主場觀賽氛圍和提供更好的觀賽體驗，另一方面也在青訓上進一步抓落實，擴容增強我們的青訓教練團隊，讓青訓和球迷都能夠因為球隊的成績和在賽場內外的良好表現受益，進而都形成良好向上的發展趨勢。